Mit unserem vielseitigen Leistungsspektrum gehen ebenso vielseitige Köpfe, Rollen und Tätigkeiten einher. Und so hat auch jedes unserer Teams seinen eigenen „Flavour“. Aber egal ob du Portale entwickelst, Apps gestaltest, Algorithmen trainierst oder Bilanzen rockst: Die wesentlichen Benefits sind für die gesamte CI Crowd gleich.
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Sharing is caring, auch wenn es um Wissen geht. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass dein Wissenshunger jederzeit gestillt wird: Bücher, Konferenzen, Austausch, Weiterbildungen gehören ebenso dazu wie unser Open Friday und verschiedene Corporate Learning Angebote. Neben Wissen teilen wir übrigens auch Verantwortung, zum Beispiel für soziale Projekte.
Bei uns arbeitest du in technologisch fordernden, qualitativ hochwertigen Projekten, und zwar ohne dafür aus dem Koffer leben zu müssen. Wir arbeiten regional, heißt: in einem Radius von 50 Kilometern um den Standort, in unserem Office und schon vor der Pandemie aus dem Homeoffice.
Mit welchem Werkzeug und in welchen Klamotten du dich am wohlsten fühlst, weißt du selbst am besten. Wir stellen dir selbstverständlich tipptopp Equipment zur Verfügung, bei OS und Hardware hast du freie Wahl. Und was dein Outfit betrifft: Come as you are (Borat-Bikinis mal ausgenommen).
Flache Hierarchien, gemeinschaftlich erstellte Urlaubs- und Tantiemeregelungen und nicht zuletzt die Mitarbeitergenossenschaft CI One eG, die seit April 2021 90 Prozent der Unternehmensanteile hält: Wir finden Mitbestimmung nicht nur gut und wichtig, wir leben sie auch.
Wir teilen schon immer mehr als nur den Arbeitsplatz miteinander. Wir treiben gemeinsam Sport bei Triathlons und Firmenläufen und krempeln an unserem CI Freiwilligentag die Ärmel hoch, um soziale Projekte in der Region zu unterstützen. Auch fachlich fördern wir das Miteinander – ob auf unserem Open Friday oder als Host eines MeetUps.
Home Office ist uns wichtig und daher fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir achten als Gemeinschaft natürlich auch darauf, dass persönliche Treffen im Büro und Kaffeemaschinen-Talk nicht zu kurz kommen. Egal ob physisch oder remote: Hauptsache miteinander - für uns ganz klar ein Erfolgsfaktor.
Wir sagen es nicht nur, wir leben es auch so. Es gibt flexible Teilzeitmodelle für mehr Zeit mit der Familie, eine faire Überstundenregelung und wir sind offen für Sabbaticals. MeetUps und Fachveranstaltungen sind Arbeitszeit.
Wir arbeiten in schönen und eigens für uns gestalteten Räumen, in denen wir uns sehr wohlfühlen. An beiden Standorten sind wir sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. Und natürlich stehen dort Obstkörbe, lokaler Röstereikaffee und Siebträgermaschinen für dich bereit ;-)
Du wirbst erfolgreich neue Kolleg*innen oder Projekte? Du hältst einen Fachvortrag auf einer Konferenz? Das honorieren wir mit interessanten Prämien. Aber auch andere Vergünstigungen, wie z.B. ein Jobticket oder Jobrad, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen an.
Stets offene Ohren und Türen, Vertrauenspersonen und nicht zuletzt unser Employee Assistance Program (EAP) von Insite: Es ist uns ein Anliegen, dich in allen Lebenslagen bestmöglich zu unterstützen – ob in persönlichen oder beruflichen (Ausnahme-)situationen. Der Service unseres EAP steht deshalb nicht nur der CI Crowd zur Verfügung, sondern auch deinen Lieben.
Eigentlich ist es verdammt leicht, gut in der CI Crowd anzukommen. Ob das eigene Team oder Kolleg*innen aus vollkommen anderen Bereichen, spätestens bei unseren monatlichen Geburtstagsrunden oder beim Mittagessen in der Lounge ergibt sich immer die Gelegenheit für ein nettes Gespräch. Bei aller Offenheit, die wir dem Thema Homeoffice schon lange entgegenbringen: Wir stehen auf persönlichen Austausch ohne Bildschirm. Somit hat uns die Pandemie durchaus herausgefordert, sowohl im Leben unserer liebgewonnenen Traditionen, als auch besonders beim Onboarding neuer Kolleg*innen. Zum Glück liegt in jeder Herausforderung auch eine Chance, und den einen oder anderen neu etablierten Kanal werden wir sicherlich beibehalten. Gegen Wandern und Mural-Boards gibt es nämlich auch im normalen Arbeitsalltag gar nichts einzuwenden.
