Unser Coaching-Ansatz ist Ihr Coaching-Ansatz

Ein Coaching ist im Idealfall eine intensive Begleitung, in der die individuellen Ziele, offene Fragen und Wünsche persönlich besprochen werden. Deshalb setzen wir bei der CI People Interactions auf persönlichen Kontakt und bieten grundsätzlich kostenfreie, individuelle Kennlerngespräche an, um entscheiden zu können, ob wir zueinander passen. Denn das ist die Grundlage für Ihren Erfolg.

Unser Coaching-Angebot

Unser Coaching-Angebot umfasst neben persönlichem Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften auch die Begleitung von Teams und Abteilungen, bis hin zu gesamten Unternehmen. Dabei verfolgen unsere zertifizierten Coaches folgende Ansätze:

 

Systemisch

Jeder Mensch ist gleichzeitig Teil verschiedener Systeme, z.B. eines Teams, eines Unternehmens, einer Familie. Jedes einzelne System hat eine eigene Kultur, eigene Regeln der Kommunikation und des Miteinanders. In den allermeisten Fällen beeinflussen sich das Denken und Verhalten des Einzelnen und das Verhalten von Kollegen, Vorgesetzten, Freunden oder Familienmitgliedern gegenseitig. Das kleinste System, welches alle anderen Systeme verbindet, ist die Kommunikation.

Gern nutzen wir die Metapher eines Mobiles: Es symbolisiert ein System oder eben auch gleichzeitig einen Menschen mit all seinen Systemen. Bringt man ein Element in Bewegung, gerät das gesamte System in Bewegung, vielleicht sogar in ein ungesundes Ungleichgewicht.  
Um im Coaching einen wirklich nachhaltigen und bleibenden Erfolg zu erzielen und ein förderliches Gleichgewicht wiederherzustellen, ist es daher unerlässlich, Ihr persönliches Gesamtsystem zu betrachten und die Wirkungszusammenhänge in dieser wechselseitigen Kommunikation transparent zu machen. Nur so entstehen Lösungen, die auch dem System Rechnung tragen – und damit wirklich nachhaltig sind.

Konstruktivistisch

Elementar für den systemischen Ansatz ist der Konstruktivismus. Wir gehen nicht von einer einzig wahren Realität aus, sondern davon, dass jeder Mensch die Dinge und Ereignisse um sich herum interpretiert, bewertet und daraus seine eigene Weltsicht konstruiert.
Diese Weltsicht wiederum bestimmt das Verhalten des Einzelnen. Ausgehend von dieser Annahme, liegen Probleme oft im gescheiterten Versuch, sich bestimmte Bedürfnisse oder Wünsche zu erfüllen – jedoch innerhalb einer unangemessenen Interpretation der Wirklichkeit. Der Ausweg heißt, die Perspektive zu wechseln. Nachdem Sie zuerst Ihre Wirklichkeit uneingeschränkt anerkannt haben, erarbeiten Sie gemeinsam mit uns nützlichere Perspektiven, innerhalb derer sich das Problem auflösen kann.

Lösungsorientiert

Ihr Problem kennen Sie meist ganz genau und wissen, was bisher nicht funktioniert hat. Problem erkannt, Problem gebannt? Leider ist das nicht ganz so einfach: Oftmals führt auch eine langwierige Ursachenforschung nicht zur gewünschten Lösung Ihrer aktuellen Herausforderung. Wir schauen mit Ihnen nach vorn und fokussieren bewusst nicht auf die Vergangenheit. Sie nennen uns Ihr Ziel und wir begleiten Sie bei der Wegfindung und der Beantwortung Ihrer Fragen (Beispielsweise: Was soll am Ende konkret passiert sein? Was wird anders sein, wenn Sie angekommen sind? Woran merken Sie, dass Sie auf dem richtigen Weg sind?). Unsere Grundhaltung ist es, dass Sie bereits alles haben, was es braucht, um Ihr Ziel zu erreichen. Wir unterstützen Sie bei der Aktivierung und Nutzung Ihrer Ressourcen.

Agil

Neben den vorangestellten Ansätzen ist für uns ein agiles Vorgehen beim Coaching besonders wichtig. Hierbei meinen wir insbesondere die Berücksichtigung systemischer Zusammenhänge. Jedes Mitglied des Systems kann aus eigenem Antrieb Teil der Lösung und einer kontinuierlichen Verbesserung sein (konstruktivistisch) und dass in einer komplexen und volatilen Welt (VUCA). Das aus agilen Methoden bekannte iterativ-inkrementelle Vorgehen nutzen wir in Form von Experimenten als Schlüssel zu effizientem Erkenntnisgewinn.

Welcher Ansatz ist Ihrer?

Zugegeben: Das ist eine Menge Theorie. Aber keine Sorge, wir können auch Praxis. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns, Sie und Ihre Herausforderung kennenzulernen und gemeinsam an dieser zu arbeiten!

Mail an die Coaches


Was können wir noch für Sie tun? Unser agiles Portfolio

Sie stehen vor oder schon mitten in einem agilen Transformationsprozess und benötigen Unterstützung? Dann lesen Sie hier mehr über unser Transformationsmodell:

Agile Transformation

Neben den individuellen Coachings bieten wir auch offene oder firmeninterne Trainings an:

Agiles Trainingsangebot

Und zu guter Letzt: Lesen Sie hier spannende Blogartikel und erfahren Sie mehr über unsere zertifizierten Coaches:

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